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自己PRで『フットワークの軽さ』をアピールする3つのステップ(例文付き)

10月 5, 2020

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自己PRで『フットワークの軽さ』をアピールする3つのステップ(例文付き)

10月 5, 2020

で必ず質問される自己PRで「フットワークの軽さ」を強みとしてアピールしたいと考えている方向けの記事です。

 

「フットワーク」はビジネスにおいて非常に重要な力です。

 

これからビジネス環境はVUCA時代を迎えると言われています。

 

VUCA時代では外部環境の変化が加速し、その変化についていけない企業は淘汰されると言われています。

 

そのような環境下で、フットワーク軽く「行動」「判断」できる人材は重宝されるはずです。

 

そのため、「フットワークの軽さ」は就職活動においても大きな武器になるはずです。

 

しかし、その強みを自己PRで上手く伝えるための手段を理解していないと、面接官に強みを理解されず、面接を突破することは難しくなります。

 

そこで、本記事では以上のようなお悩みを解決したいと思います。

  • 自身の強みである「フットワークの軽さ」をどう伝えたら良いのか・・・
  • どんなエピソードなら「フットワークの軽さ」が伝わるのか・・・
  • ネガティブに評価されてしまう可能性ってあるのか・・・

 

本記事を最後まで読めば、自己PRであなたの持ち味である「フットワークの軽さ」がちゃんと評価されるためのアピール方法が理解できるようになります

 

本記事の信憑性

  • 筆者は現役の大手企業の新卒採用責任者
  • 3年間で1,000名を超える学生との面談・面接を経験
  • 専門は新卒採用戦略企画(2,000名参加の企業向けフォーラムで採用戦略が紹介される)

 

『フットワークの軽さ』をアピールする自己PRの伝え方

ガクチカで『ボランティア経験』を魅力的にアピールする方法(例文付き)

自己PRで面接官にあなたの「フットワークの軽さ」という強みを上手くアピールするためには、自己PRの「型」を理解しておく必要があります。

 

以下の3ステップで訴求すると簡潔で印象に残りやすい自己PRが可能になります。

 

自己PRの型

  • STEP1:「主張」・・あなたの強みは何か
  • STEP2:「根拠」・・学生時代にあなたの強みをどう活かせたのか
  • STEP3:「訴求」・・企業であなたの強みがどう活かせるのか

 

では、具体的にそれぞれのステップについて解説していきます。

 

面接の合格率が圧倒的に高まる話し方(2つのことを意識するだけ
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STEP1:主張

自己PRでは、エピソードから語り始めるのではなく、「あなたがアピールしたい強み」から語り始めるべきです。

 

エピソードから語り始めると、面接官はエピソードの内容から「強みは何かな?」と探しながらあなたの話を聞かなければならず、ストレスを感じてしまいます。

 

最悪の場合はあなたの強みを誤認されて、「あれ?それが強みだったの?」となりかねません。

 

そういった事態を回避するためにも「主張→根拠」の順で伝えることは必須です。

誤った自己PR

私は学生時代に〇〇に打ち込んでいました。その中で~。そのため、私の強みは「フットワークの軽さ」です。

 

正しい自己PR

私の強みは「フットワークの軽さ」です。というのも学生時代に打ち込んだ○○という経験の中で~からです。

 

Rambo
面接官の立場になって話してくれる学生は好感が高いです。

 

STEP2:根拠

次に、あなたが主張した強みを支える「根拠」を提示する必要があります。

 

面接官からすると、あなたの「フットワークの軽さ」という強みが具体的にどのように活かされたのか確認できないと評価することが難しいからです。

 

そのため、あなたの強みが際立つエピソードを用いて、その強みを証明しましょう

 

エピソードには様々な種類がありますが、強みをアピールできるポイントは以下のようにまとめることができるでしょう。

 

強みをアピールできるポイント

  • 動機:「なぜ頑張れたのか?」の説明に強みを織り交ぜる
  • 思考:「どう考えたのか?」の説明に強みを織り交ぜる
  • 行動:「どう行動したのか?」の説明に強みを織り交ぜる

 

エピソードの動機に「フットワークの軽さ」を織り込む

少しでも興味・関心を持ったことは「まず実践してみる」姿勢を伝えるとフットワークの軽さがアピールできます。

 

ビジネスにおいて、過去の慣習や周囲への気遣いが原因で、「良い」と思っても行動に移せないといった事例は数多く存在します。

 

しかし、冒頭で述べた通り、VUCA時代において過去の慣習やしがらみに囚われて、行動に移せない企業は漏れなく淘汰されてしまいます。

そのため、「変わろう」という意志が強い企業は、即試行できる人材を高く評価するはずです。

例文

私は学生時代に○○に取組みました。
周囲の仲間からは「どうせ、やったところで意味ない」や「過去の伝統と違う」という理由からこの取組には反対していました。
しかし私は、「何事もまず実践してみる」という信条があったため、○○と向き合うことができました。

 

エピソードの思考に「フットワークの軽さ」を織り込む

1つの物事に囚われることなく、「多角性」・「見切りの速さ」を伝えるとフットワークの軽さをアピールできます。

 

仕事において、1つの物事に長時間囚われている人は生産性が低いと評価されます。

 

生産性の高い人は「独力で判断できなければ、有識者に協力を仰ぐ」「見込みが無ければその物事について考えるのを止めて他の物事に注力する」思考を有しています。

 

そのため、あなたのエピソードからこのような思考を伝えることができれば面接でも評価されるはずです。

例文

私は●●の原因を検討しましたが、自分ひとりでは課題発見に至らないと考え、
先輩や同級生にひたすら意見を求めることに徹しました。
その甲斐あって、自分では気づけなかった切り口から原因を特定することができました。

 

エピソードの行動に「フットワークの軽さ」を織り込む

興味・関心を抱いてから実践するまでに要した時間の短さを説明することでフットワークの軽さをアピールできます。

 

「やってみたい」と考えるだけであれば、誰にでもできることです。

 

様々な障害を最速で乗り越えて、実際に「やってみる」というアウトプットまで漕ぎ着けられるかどうかが仕事の生産性に直結するのです。

 

そのため、興味・関心を抱いてからアウトプットまでのリードタイムが短い人はにおいても評価されやすいです。

例文

私は●●という施策を考えましたが、それを実践するには様々な障害がありました。
そこで私は最速で●●を実践に移す為、組織のトップである部長に直接提案して意思決定してもらう手段を講じました。

 

STEP3:訴求

最後に、あなたの強みが会社でどのように活かせるのか添えましょう。

 

自己PRはSTEP2で終えても問題ないのですが、「強みがどのように活かされるか」まで伝えられると面接官はあなたが具体的にどのように活躍するのかイメージできます。

 

勿論、その会社の事業や業務内容を理解していないと訴求は難しいので、企業研究を怠らないようにしましょう。

 

【就活】企業研究の方法「何を」「どこまで」「どうやって」完全解説

 

補足:自己PRとガクチカの違いは?

また、就職活動で自己PRと似た概念として「学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)」についての質問が存在します。

 

自己PRもガクチカも「学生時代のエピソード」を語る必要がありますが、全くの別物です。

 

両者の関係を以下の図に整理していますので、参考にして下さい。

 

※それぞれの違いについて詳しく知りたい方はガクチカと自己PRの違いとは?定義・評価軸・書き方の違いを解説!を参考にして下さい。

 

フットワークの軽さを自己PRでアピールする際の注意点

フットワークの軽さは企業にとってポジティブに受け止められることが多いですが、伝え方を誤るとネガティブに捉えられる可能性があります。

 

せっかくの強みが受け入れられないと非常に勿体ないので、どのように注意しなければならないか紹介します。

 

注意ポイント

  • 心変わりしやすいと思われないように注意
  • 短絡的だと思われないように注意
  • 周囲との足並みが揃えられないと思われないように注意

 

心変わりしやすいと思われないように注意

興味・関心を抱けば「まず実践してみよう」と考えられる点は評価されますが、飽き性で興味・関心の対象がコロコロ変わると思われると逆効果です。

 

塾講師・飲食店・ジムのインストラクター等、興味を持ったアルバイトは片っ端から経験しました。

Rambo
なるほど。それぞれのアルバイトはどれくらいの期間続けていたのですか?

・・・大体6ヶ月くらいです。

 

面接官は基本的にはあなたに長く働いてもらいたいと考えて採用を行っています。

 

心変わりしやすい人材は早期離職のリスクを秘めているので、警戒されやすくなります。

 

短絡的だと思われないように注意

「多角性」「見切りの速さ」は思考のフットワークの軽さをアピールできますが、「自分で考えず、答えを求める短絡的な人物」と捉えられないように注意しましょう。

 

●●について正解が思いつかなかったので周囲に協力を仰ぎました。

Rambo
なるほど・・・でも●●について「おおよその方向性」は自分で考えてみたりしたんですか?

そうですね・・・それよりも即実践したい気持ちが強くて・・・

 

スピーディーな判断を下すために周囲を頼ることは重要ですが、「自分なりの見解」を持っていないと「すぐに助けを求める短絡的な思考」とネガティブに評価されてしまいます。

 

周囲との足並みが揃えられないと思われないように注意

やりたいことをスピーディーに実現できる人材は魅力的ですが、「周囲の意見を無視する」「規律を守れない」人物と伝わると逆効果です。

 

私は●●を即実践すべく、従来の承認プロセスを度外視して考えました。

Rambo
周囲はあなたが従来のルールを無視したことに納得していたのですか?

はい!特に反対意見もなかったので、問題なかったと思います。

 

会社は何千・何万人もの従業員から成り立っている組織であるため、1人がルールを無視すると収集がつかなくなる危険性があります。

 

「既存のルールの中で上手く立ち振る舞った」or「既存のルールを変えた」という正当性を伝えるように意識しましょう。

 

自分の強みを考え直したい・・・という方に

強みを確認したい方は無料の適性検査を受けましょう

適性検査を受ければ、「自分の強みがわからない」と悩むことはなくなります。

 

勿論、引き続き自己分析を継続する必要はありますが、自分の強みを正しく把握していれば、ES・面接で堂々とアピールできるようになります

 

その点、適性検査はデータに裏付けられた客観的な強みを教えてくれるので、自分の強みを正しく・効率的に見つけることができます。

 

過去数十万人の受検データから客観的なあなたの特徴を定量的に示してくれるので、

なんとなく強みだと思ってるけど、本当かな?
強みと思ってるけど、他の学生と比べたら弱みかも‥

といった疑念を払拭してくれます。

 

適性検査受検には20分ほど時間がかかり面倒臭いですが、一度受験しておけば就活で遠回りすることもなくなるはず。

まだ受検してない人はさっさと受検しておきましょう。

 

Rambo
”向いてる仕事””ストレス耐性”まで診断してくれるので、自己分析だけでなく仕事選びにも役立つはずです。

 

 

自己分析用の適性検査は「キミスカ」一択

自分の新たな強みを発見したいという方は、正直キミスカの適性検査さえ受ければ良いです。

キミスカの適性検査は「強み」や「弱み」は勿論、「ストレス耐性」「価値観」「性格」など10項目も診断してくれるハイクオリティな適性検査です。

 

また、検査結果からあなたの「ビジネス戦闘力」を測定してくれるので、今のあなたがビジネスでどの程度通用するのか、ズバリ教えてくれます

 

更に、診断結果から「人物像」や「適性職種」をフィードバックしてくれるのですが、このコメントを面接官に見てもらえばOKなレベルで超絶わかりやすいです・・・笑

適性検査を受験して得られること

  1. 「強み」「弱み」が細かく診断
  2. 自己分析が難しい観点も診断
  3. ビジネス戦闘力という独自診断
  4. 超絶わかりやすい人物像診断
  5. 診断結果に合う優良企業からのスカウト

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Rambo
正直、これ以上のクオリティの無料適性検査は存在しないので、自己分析する際はキミスカの適性検査だけ受ければOKです。

 

【関連記事】キミスカの特徴・評判を現役人事部が解説(就活生による評価まとめ)

 

強み・弱みを的確に教えてくれる適性検査(OfferBox)

まずはテッパンの適性検査を受験したいという方にはOfferBoxに実装されている「AnalyzeU+」をオススメします。

OfferBoxの適性検査では、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つのカテゴリーで診断してくれます。

 

更にそれぞれのカテゴリーを構成する要素を細かく偏差値で示してくれているので、自身の強み・弱みを視覚的に理解できるようになります。

 

更に、強み・弱みのそれぞれにコメントまでしてくれるので、自己PRやガクチカに応用しやすいのも嬉しいポイントです。

 

適性検査を受験して得られること

  1. 「強み」「弱み」が一目瞭然
  2. ビジネスに必要な能力を網羅的に診断
  3. 「強み」「弱み」を具体的にフィードバック
  4. 診断結果を見た大手企業・ベンチャー企業からスカウト

\ 1分で登録完了 /

 

Rambo
大手企業からベンチャー企業まで幅広く使われているスカウトサービスです。

 

【関連記事】OfferBox(オファーボックス)の評判・口コミを企業側目線で紹介

 

【面接対策】深堀り質問への対応するコツ(現役面接官が伝授)

【必見】面接官にエピソードを深堀された時に上手く答える3つのコツ

 

面接でのアピール方法について詳しく紹介しましたが、面接対策としてはまだ不十分です。

 

面接官からの深堀り質問に回答ができて、やっと面接対策が十分だと言えます。

 

でも、面接官の質問なんて予測できないし・・・
Rambo
実は面接官の質問には明確なパターンがあります!質問のパターンを把握しておけば、どんな面接でもパニクることはなくなります

 

詳しくは、以下の記事を参考にして下さい。

 

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あなたの自己PRが通用するか評価してもらう方法

自己PRで『洞察力』を上手くアピールする3つのステップ(例文付き)

選考を受ける前に、スカウトサービスを活用して自己PRが「企業に評価されるか」を確認することをオススメします

 

自己PRを完成させても、面接官に思い通りに評価されるか不安ですよね。

自分で『完璧』と思っていても、以下のように企業視点では『いまいちだな・・・』と感じられることは多いです。

  • 客観的視点が欠落した自己PRになる
  • 面接官の視点が欠落した自己PRになる
  • 伝わりにくい言葉や論理の飛躍が盛りだくさんの自己PRになる

 

上記のような状態に陥らないためにも、スカウトサービスにあなたの自己PRを掲載してみましょう

 

メモ

スカウトサービスとは、登録された自己PRを見た企業の採用担当から特別選考のスカウトが送られるサービスです。

また、登録する自己PRはいつでも編集できるため、「どんな自己PRが企業にウケるのか」を試行錯誤できるのも魅力的です。

なんと言っても、数多くの企業の採用担当にあなたの自己PRを見てもらえるというのは最大のメリットと言えるでしょう。

もし、スカウトを獲得できれば儲けモノ、獲得できなくても改善の余地があるということを選考前に発見できるのです

 

ポイント

選考前にスカウトサービスで自己PRが評価されるかテストマーケティングすることが重要

 

スカウトサービスを活用して自己PRに磨きをかければ、自信を持って本選考に臨めそうですね!
Rambo
以下記事で『本当に価値があるサービス』を厳選して紹介します。

 

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採用担当によるスカウトサービス徹底比較【キミスカ・OfferBox・dodaキャンパス】

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フットワークの軽さを自己PRでアピールする:まとめ

以上、いかがでしたでしょうか?

 

本記事では自己PRでフットワークの軽さを上手くアピールする方法について解説しました。

 

フットワークの軽さはビジネスにおいて、動機形成・思考・行動のあらゆるシーンでポジティブに作用するため、自己PRでも高く評価されます。

 

しかし、一方で伝え方を誤ると「移り気が激しい人」と捉えられかねないので注意が必要です。

是非、本記事を参考にあなたの自己PRに磨きをかけて下さい。

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