就職活動は、これまでの学校のテストのように、明確な「正解」はありません。
就職活動では、なぜ働くのか？自分は何がしたいのか？自分に何ができるのか？といったあなた自身のこれまで、そしてこれからの人生に向き合う必要があります。
そのため、就職活動の「正解」は十人十色なのです。
「こう回答すれば採用される」といった小手先ばかりのテクニックに頼っていては就職活動を乗り切ることはできません。
しかし、そうはいってもビジネスを経験したことのない学生にとっては、自身のキャリアや志向・能力を全くのゼロベースで語ることは難しいでしょう。
「いくら自分をアピールしてもインターンや本選考に受からない。」という経験がある方も多いかと思います。
こうした失敗の原因は、就活生と企業の間には深い溝が存在しており、あなたの剥き出しの言葉でその溝を越えることができずに企業に届いていないからなのです。
あなたのキャリアや志向・能力をビジネス仕様にアップデートすることで初めて、企業に届く言葉になります。
このように書くと、「企業側が学生に歩み寄って理解しようとすれば良いのでは？」と考える人もいるでしょう。
全くもってその通りです。
しかし、現実はそうではありません。
あなたがそのように不平不満を漏らしている一方で、就活生と企業の間にある溝を攻略し、企業に届く言葉を巧みに操り、希望通りの就職活動を実現している学生もいるのです。
コントロールできないことに対して不平不満を漏らすのはやめにしましょう。
本サイトでは、あなたの言葉を企業に届く言葉にアップデートするお手伝いをします。
（本サイトがご提供する情報）
就活生と企業の情報格差を埋める情報
- 企業が求める能力の定義を開示
- 企業の採用アルゴリズムを開示
- 面接官の思考を開示
あなたの魅力を言語化するお手伝い
- 没個性的なテンプレ表現から脱するアピール方法
- 自身の本質的価値の表現方法を伝える
これらをお伝えすることで、あなたをGrow Upさせることをお約束します。