【就活】企業研究の方法「何を」「どこまで」「どうやって」完全解説

就職活動で必須となる企業研究。

しかし、「何を」「どこまで」「どうやって」企業研究をすれば良いのか理解できている人は意外と少ないのではないでしょうか？

企業研究って見るべきポイントが多すぎてキリがない

選考でどのレベルまで企業研究が求められるかわからない

企業研究って具体的にどうやって進めればいいの？

そこで、本記事では現役面接官の筆者が「何を]「どこまで」「どうやって」企業研究すれば良いのか解説します。

本記事を最後まで読めば、以下のことを理解できるようになります。

企業研究の目的は？

企業研究をする際は明確な目的を持ち、その目的達成に必要な情報のみを深めるべきです。

というのも、企業活動は想像より遥かに広く深いからです。

複数社を学生が抜け漏れなく研究することは現実的ではありません。

就職活動に限って言えば、以下の2つが企業研究の目的になります。

企業研究の目的① 入社すべき企業か確認するため

企業研究の1つ目の目的は、あなたが入社するに値する企業か確認するためです。

何を大事に働きたいのか？それを満たすことができる企業なのか？検討するために企業研究を行います。

企業研究もろくにせずに入社できたとしても「こんなはずじゃなかった」未来が待ち受けている可能性が高いです。

将来的に後悔しないためにも企業研究はやっておいて損はないです。

企業研究の目的② 選考を突破するため

企業研究の2つ目の目的は、志望動機を明確にして選考突破率を上げることです。

企業はミスマッチを防ぐため、内定承諾率を確認するために志望動機を確認します。

ここで言う志望動機とは、「あなたの期待に、企業がどのように満たせているのか」を説明することと定義できます。

そのため、明確な志望動機を練るためには、企業研究が必須です。

企業研究を深めて「あなたの期待を企業がどのように満たせているのか」を説明することができれば、ミスマッチが少ない志望動機として高く評価されることでしょう。

企業研究では何を見るべき？

就職活動における企業研究で確認しておきたい要素は主に8つです。

以下の記事に企業研究で見るべき8つの項目の詳細と確認方法を紹介しているので参考にしてみて下さい。

企業研究はどこまですべき？

企業研究は無限にできてしまうので、「どこまで」企業研究するべきか目標を設定して行うべきです。

具体的には、4つの選考のステップに応じて企業研究を「どこまで」するか決めると良いです。

以下の記事で、それぞれの選考ステップ毎にどこまで企業研究すれば良いのか紹介しているので参考にして下さい。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

企業研究では「何を」「どこまで」「どうやって」見るべきか、現役面接官の目線で紹介しました。

企業研究は、あなたが将来後悔しないため、選考を突破するために必要不可欠な作業です。

しかし、忙しい就職活動の合間を縫って行う必要があるため、効率的な企業研究を心がける必要があります。

本記事で紹介した企業研究の「確認項目」「どこまでやるかの基準」「実践方法」を参考にしてみて下さい。

以上、最後まで読んでありがとうございました。