平凡なガクチカでも選考を突破できる構成方法（採用担当が解説）

就活活動において必ず聞かれる「学生時代に力を入れたことは？」という質問、通称「ガクチカ」

このガクチカを通して面接官はあなたのモチベーションや能力、人柄を判断しているため、就職活動においてガクチカは非常に重要です。

しかし、誰しもが胸を張ってアピールできるガクチカを持っているとは限りません。

学生時代に胸を張って頑張った経験がない

平凡なガクチカで他の学生と差別化できない

といった、お悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか？

そこで本記事では平凡なガクチカでも選考を突破できる方法を紹介したいと思います。

筆者はこれまで大手企業の面接官として、2,000名を超える学生と面接してきましたが、平凡なガクチカで難関選考を突破する学生を数々見てきました。

そんな学生に共通するポイントを本記事で惜しみなく公開します。

本記事を読めば、平凡なガクチカであっても難関選考を突破するためのポイントを網羅的に学ぶことができます。

前提①ガクチカではあなたの「ポテンシャル」を示す

面接官はガクチカを通して「人柄」や「能力」を確認しています。

新卒採用では学生に特別なスキル・知識ではなく、新卒採用では職場にフィットしそうか？仕事への適正がありそうか？という『ポテンシャル』を重視しているのです。

つまり、ガクチカとして伝えるエピソードには以下に挙げる「ポテンシャル」が反映されていることが前提条件になるのです。

ここで言う「ポテンシャル」とは以下に挙げた3つを指します。

Rambo

この３点が含まれていないエピソードは「ガクチカ」と呼べないので要注意！

前提②ガクチカの構成はわかりやすさ重視

面接官はあなたのガクチカを初めて耳にするため、相手に理解されやすい構文で話すことが求められます。

その際、参考にしていただきたいのが「STARの観点」というフレームワークになります。

詳しくは以下の記事を参考にしてください。

面接を突破できるガクチカのフレームワーク【現役面接官が伝授】

平凡なガクチカで選考を突破する構成方法（3つのポイント）

①ガクチカでは行動×思考を重点的に説明する

ガクチカを説明する時に大切なのが、あなたの「行動」やその背景にある「思考」を中心に説明することです。

ハッキリ言いましょう。

面接官はアルバイトやサークル、ゼミにどれだけ力を入れてようが、エピソードそのものに全く興味はありません。

面接官が興味を持っているのは「あなたがどんな思考でどんな行動をとるのか？」ということだけです。

そのため、アルバイトには学生が何人いて、店長はどんな人で、といった状況情報なんて必要最低限しか説明しなくていいのです。

それよりも、あなたが取った行動と判断理由、その背景にある考え方を説明することに時間を割いて下さい。

Rambo

あなたのガクチカを見返して、「なんでこんな判断したんだろう？」「それは自分がどんな考え方をする人だから？」という観点で徹底的に深堀りしましょう。

②アピールする力にメリハリをつける

ガクチカではあなたの強みや人柄を伝えることも重要です。

しかし、面接官によく見られたいがためにアレもコレも盛り込んでしまう人が多い印象です。

1つのガクチカを通してアピールする力は3つまでに絞る事をオススメします。

ガクチカを通して面接官はあなたが「どんな人なのか」知りたがっています。

そのため、アレもコレもアピールしてしまうと、結局どんな人なのか把握できないまま面接が終わってしまいます。

むしろ、得意なことと苦手なことをハッキリと示した方が面接官に人となりが伝わります。

Rambo

自分が優秀な人間だとアピールするのではなく、自分の特徴を理解してもらうことがポイントです。

③対課題力・対自分力・対人力をアピールする

ガクチカでアピールする強みは3つまでと言いましたが、以下の切り口で1つずつアピールすると立体的に人物像を伝えることができます。

面接官は職場であなたがどのように力を発揮するのか把握したいので、様々な角度からあなたを見ようとします。

例えば「対人力」しかアピールしなかった場合、面接官は「職場で課題解決を求められた際にどのように立ち回るのかわからない」といった感想を抱いてしまいます。

多面的に強みをアピールすることで就職後のあなたを具体的にイメージさせることが重要なのです。

Rambo

以下の記事を参考にあなたにフィットする強みを探してください。

面接でガクチカを話すコツ

ガクチカを上手く構成するコツだけでなく、面接でガクチカを話す際のポイントも紹介します。

面接に臨む際は是非意識してみて下さい。

①主語が「あなた」の話をする

意外と多いのが、主語がチームやグループになってしまっているガクチカです。

ガクチカでゼミのチーム全体の話や、サークル全体の話をしてしまうと、「あなた」がどんな人なのか面接官は理解できません。

いくら凄い成果をあげていたとしても、主語が曖昧だと「チームの誰かがやったのかな？」と誤認されてしまいます。

ガクチカを話す際は常にあなたを主語に置き、その考えや行動を説明することが重要なのです。

Rambo

主語が明確でないガクチカは面接官にとってもストレスなので気を付けましょう！

②語尾を弱めず言い切る

最後に、ガクチカを話す際の話し方について言及します。

面接の緊張からか、ハッキリと言い切らず語尾の声が小さくなったり、「〜と思います」みたいに曖昧になってしまう人を多く見かけます。

自分より目上の面接官が相手だと、見透かされているように感じたり、圧迫感を感じたりする気持ちはすごくよくわかります。

しかし、面接では「印象」も重要な評価ポイントになるので、語尾は力強く言い切るようにした方が良いです。

Rambo

実は面接官側も「変な質問してないかな」「志望度下がったらどうしよう」と不安の中で面接しているので、緊張しているのはお互い様です笑

ガクチカ完成後にやるべき２つのこと

記事を読んでガクチカを完成させましたが、他にやっておくべきことはありますか？

Rambo

ガクチカを完成させたら、ぜひ以下で紹介する２つを実践してください。

Rambo

ガクチカを内定レベルまで引き上げるために、磨きをかけましょう！

①スカウトサービスでガクチカが通用するか試す

選考を受ける前に、スカウトサービスを活用してガクチカが「企業に評価されるか」を確認することをオススメします。

ガクチカを完成させても、面接官に思い通りに評価されるか不安ですよね。

実際、『完璧なガクチカ』だと思っていても、企業視点では『いまいちだな・・・』と感じられることは多いです。

そこで、スカウトサービスにガクチカを登録しておいて企業担当者からスカウト貰えるか試すことをオススメします。

ちなみにガクチカを試すのであれば、OfferBoxが一番オススメです。

Rambo

登録企業数の多さ、スカウトを貰える可能性を考えるとOfferBoxが最適です。

OfferBox以外のスカウトサービスも有用なので以下記事で紹介しておきますね。

②深堀り質問に備える

ガクチカが完璧になったとしても、面接対策としてはまだ不十分です。

面接官からの深堀り質問に回答ができて、やっと面接対策が十分だと言えます。

でも、面接官の質問なんて予測できないし・・・

Rambo

実は面接官の質問には明確なパターンがあります！質問のパターンを把握しておけば、どんな面接でもパニクることはなくなります！

詳しくは、以下の記事を参考にして下さい。

まとめ

以上いかがでしたでしょうか？

本記事では平凡なガクチカで面接を突破するコツを採用担当目線で紹介しました。

最後にポイントをまとめておきますね。

最後まで読んでいただきありがとうございました。