【就活】自己PRで『推進力』を上手くアピールする方法【例文アリ】

本記事は面接で自己PRで推進力をアピールしたいと思っている方向けの記事です。

目標達成に向けて物事を前に進めることができる推進力はサークルやアルバイト、ゼミ活動において発揮されることが多く、就活でもアピールしたいと考えている方は多いのではないでしょうか？

目標に向かって着実に前進できる力は、しっかりアピールできれば企業からも高く評価されることでしょう。

しかし、企業が求めている「推進力」の定義を履き違えていたり、上手くアピールできないと面接官から評価を得ることは難しいでしょう。

そこで本記事では以下のようなお悩みを現役の面接官目線で解決します。

そもそも企業が求めている「推進力」って何？

どうすれば「推進力」が上手く伝わる？

「推進力」をアピールする際の注意点は？

本記事を最後まで読めば、面接官に「職場でも着実に目標達成に邁進できる人材」と評価され、面白いように面接に合格できるようになるはずです。

自己PRでアピールできる「推進力」の定義

結論から言うと、自己PRで評価されやすい「推進力」とは、「周囲の合意を得ながら目標に向かい着実に物事を進める力」を指します。

「推進力」と聞くと、ゴリゴリと物事を前に進める力をイメージする方が多いと思います。

勿論、それも間違いではありません。

しかし、「推進力」をアピールする上で重要なのは以下の2点なのです。

それぞれの力が必要な理由は以下で解説しますね。

周囲の合意を得る力

推進力をアピールする際、周囲の合意を得たエピソードを交えることは重要です。

というのも、実際の職場では1人で物事を完結させることは少なく、社内外の関係者を巻き込んで一つの仕事を完結させることが圧倒的に多いからです。

そのため、周囲の反対意見と上手く折り合いをつけながら物事を前進させたエピソードを採用する方が効果的であると言えます。

着実に物事を進める力

推進力をアピールする際、着実に物事を進めたエピソードを交えることは重要です。

というのも、職場では既に目標や計画が決まっている業務に従事することが多く、その目標や計画に沿って物事を進めることを求められるからです。

そのため、「推進力」をアピールしたいのであれば、定められた目標や計画を最速・最短で達成したエピソードなどが相応しいと言えます。

自己PRで推進力をアピールする際の注意点

続いて自己PRで「推進力」をアピールする際の注意点も紹介しますね。

結論から言うと、先程ご紹介した「推進力」の定義から逸れないようにしましょう。

具体的には以下のようなエピソードを採用してしまうと「推進力」をうまくアピールできません。

Rambo

勿論、ご紹介したエピソードそのものがダメという訳ではありません。

あくまで「推進力」がアピールし辛いというだけです。

もし、上記のようなエピソードを採用する場合はアピールする能力を考え直しましょう。

自分の強みを考え直したい・・・という方に

強みを確認したい方は無料の適性検査を受けましょう。

適性検査を受ければ、「自分の強みがわからない」と悩むことはなくなります。

勿論、引き続き自己分析を継続する必要はありますが、自分の強みを正しく把握していれば、ES・面接で堂々とアピールできるようになります。

その点、適性検査はデータに裏付けられた客観的な強みを教えてくれるので、自分の強みを正しく・効率的に見つけることができます。

過去数十万人の受検データから客観的なあなたの特徴を定量的に示してくれるので、

なんとなく強みだと思ってるけど、本当かな？

強みと思ってるけど、他の学生と比べたら弱みかも‥

といった疑念を払拭してくれます。

適性検査受検には20分ほど時間がかかり面倒臭いですが、一度受験しておけば就活で遠回りすることもなくなるはず。

まだ受検してない人はさっさと受検しておきましょう。

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”向いてる仕事”や”ストレス耐性”まで診断してくれるので、自己分析だけでなく仕事選びにも役立つはずです。

自己分析用の適性検査は「キミスカ」一択

自分の新たな強みを発見したいという方は、正直キミスカの適性検査さえ受ければ良いです。

キミスカの適性検査は「強み」や「弱み」は勿論、「ストレス耐性」「価値観」「性格」など10項目も診断してくれるハイクオリティな適性検査です。

また、検査結果からあなたの「ビジネス戦闘力」を測定してくれるので、今のあなたがビジネスでどの程度通用するのか、ズバリ教えてくれます。

更に、診断結果から「人物像」や「適性職種」をフィードバックしてくれるのですが、このコメントを面接官に見てもらえばOKなレベルで超絶わかりやすいです・・・笑

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正直、これ以上のクオリティの無料適性検査は存在しないので、自己分析する際はキミスカの適性検査だけ受ければOKです。

【関連記事】キミスカの特徴・評判を現役人事部が解説（就活生による評価まとめ）

強み・弱みを的確に教えてくれる適性検査（OfferBox）

まずはテッパンの適性検査を受験したいという方にはOfferBoxに実装されている「AnalyzeU+」をオススメします。

OfferBoxの適性検査では、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つのカテゴリーで診断してくれます。

更にそれぞれのカテゴリーを構成する要素を細かく偏差値で示してくれているので、自身の強み・弱みを視覚的に理解できるようになります。

更に、強み・弱みのそれぞれにコメントまでしてくれるので、自己PRやガクチカに応用しやすいのも嬉しいポイントです。

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大手企業からベンチャー企業まで幅広く使われているスカウトサービスです。

【関連記事】OfferBox（オファーボックス）の評判・口コミを企業側目線で紹介

自己PRで「推進力」を効果的にアピールする方法（3ステップで解説）

面接官にあなたの強みをアピールするためには、自己PRの「型」を理解しておく必要があります。

以下の3ステップで訴求すると簡潔で印象に残りやすい自己PRが可能になります。

では、具体的にそれぞれのステップについて解説していきます。

STEP1：主張

自己PRでは、まずは「アピールしたい強み」から語り始めることをオススメします。

というのも、具体的なエピソードから語り始めてしまうと、面接官は「強みは何かな？」と考えながらエピソードを聞かなければならず、ストレスを感じてしまうからです。

Rambo

何をアピールしたい自己PRかわからないまま、エピソードを聞くのは結構苦痛なんですよね。。。

そういった事態を回避するためにも「主張→根拠」の順で伝えることは必須です。

Rambo

まずは自分がどういう人間か主張してからエピソードを語ると面接官も評価しやすいです。

STEP2：根拠

次に、あなたが主張した推進力を証明する「根拠」を提示する必要があります。

というのも、「推進力」という強みがどうに発揮されたのか確認できないと面接官は評価できないからです。

そのため、強みである「推進力」が際立つエピソードを用いて、その強みを証明しましょう。

Rambo

エピソードで強みを伝える際は、以下の３つのポイントに強みである「推進力」を織り交ぜるとより伝わりやすいですよ。

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STEP3：訴求

最後に、あなたの強みが会社でどのように活かせるのか添えましょう。

「強みが仕事でどう活かされるか」まで伝えられると、面接官はあなたが自社で活躍するイメージを抱いてくれます。

勿論、その会社の事業や業務内容を理解していないと訴求は難しいので、企業研究を怠らないようにしましょう。

Rambo

企業研究については以下の記事を参考にして頂ければ理解しやすいです。

【就活】企業研究の方法「何を」「どこまで」「どうやって」完全解説

【面接対策】深堀り質問への対応するコツ（現役面接官が伝授）

面接でのアピール方法について詳しく紹介しましたが、面接対策としてはまだ不十分です。

面接官からの深堀り質問に回答ができて、やっと面接対策が十分だと言えます。

でも、面接官の質問なんて予測できないし・・・

Rambo

実は面接官の質問には明確なパターンがあります！質問のパターンを把握しておけば、どんな面接でもパニクることはなくなります！

詳しくは、以下の記事を参考にして下さい。

まとめ

以上、いかがでしたでしょうか？

本記事では、自己PRで「推進力」を上手くアピールする方法について解説しました。

就職活動で評価される「推進力」とは、「周囲の合意を得ながら目標に向かい着実に物事を進める力」です。

本記事を参考に、あなたのを見つめ直して下さい。

以上、最後まで読んで頂いてありがとうございます。