就職活動で必ず聞かれる「学生生活で最も力を入れたことは？」という質問。
ガクチカを通して企業はあなたの熱量や能力を評価しており、ガクチカの出来は選考の合否に大きな影響を与えることは言うまでもありません。
今回は、このガクチカで「海外インターンシップ」での経験を題材にする場合のポイントを解説したいと思います。
本記事では、海外インターン経験をガクチカとして採用する際の、ポイントや注意点、アピールし易い能力など徹底解説します。
ぜひ最後まで読んでみてください。
なお、留学そのもののガクチカを作ろうと考えている方は、以下の記事を参考にしてください。
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参考【就活】『留学』のガクチカをアピールする方法【例文アリ】
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目次
ガクチカに絶対必要な４つのポイント
まずはガクチカに欠かせない４つの基本事項を紹介します。
ガクチカは単純に頑張ったことを書けば良いという訳ではありません。
面接官はガクチカを通して、「職場に合うか」「仕事も頑張れそうか」「仕事をこなす能力があるか」といった点を評価しています。
そのため、ガクチカを作る上では以下の４つのポイントを必ず織り交ぜるようにしましょう。
面接官が注目している点
- モチベーションの源泉
- 熱量の高さ
- 仕事での再現性
- 強み
①モチベーションの源泉
面接官はガクチカを通して、何がモチベーションの源泉なのか確認しています。
何が起因となってモチベーションが上がるのか確認することで、自社の仕事があなたに合っているのか評価しています。
そのため、ガクチカを振り返って、なぜ自分がそんなに頑張れたのか、言語化できるようにしておきましょう。
②熱量の高さ
面接官はあなたが仕事に対して、どの程度の熱量を注げるのかガクチカを通して評価しています。
「頑張った」と言えることでも、面接官から見ると「大したことない」と評価されてしまう可能性もあります。
あなたの努力量を証明するためにも、具体的な行動量や思考プロセスを伝えましょう。
③仕事での再現性
面接官はガクチカで発揮されている能力が職場で再現性があるか確認しています。
いくらガクチカでの取り組みが素晴らしくても、職場で発揮できなければ意味がありません。
そのため、ガクチカを書く際はできるだけ、課題が多く、様々な人との調整が必要となったエピソードを採用した方が良いです。
④強み
面接官はガクチカを通して、あなたにどんな強みがあるのかを確認しています。
面接では「あなたを採用する理由」をしっかりとアピールする必要があります。
ガクチカさえ話せば、面接官がちゃんと強みを評価してくれる・・・なんて思ってはいけません。
面接で強みをアピールする方法や、あなたの強みを見つける方法は以下の記事を参考にしてください。
自己PRでアピールできる24個の強み一覧【評価される強み大公開】
【就活】自己分析で『強み』を見つけるコツ（種類と個数まで解説）
大手企業から内定獲得するには強みが3つないと論外？【人事が教える差別化戦略】
「海外インターン」のガクチカで重要な３つのポイント
海外インターンのガクチカで重要なポイントは以下の3つです。
ポイント
- 海外インターンへの参加動機
- 海外ならではの課題
- 帰国後どう活かせているのか
では、それぞれについて詳しく解説していきますね。
重要ポイント① 海外インターンへの参加動機
海外インターンのガクチカでは、インターンプログラムへの参加動機は必ずと言って良いほど質問されます。
慣れない海外の地でインターンに参加しようという意欲・モチベーションの源泉をアピールするチャンスです。
ここで重要なのは、目標の高さと具体性です。
どんな人と出会い、何を経験し、どう成長しようと考えたのかしっかりと棚卸ししましょう。
以下のような流れで説明できれば、説得力もグッと増すので参考にしてください。
例文
私は将来的に背景や思想が異なる人の中にあっても、付加価値を共創できる人になりたいと考えている。
そのためには、若いうちに多様な価値観を知り、時にぶつかり合う、そんな経験が必要であると考えていた。
海外インターンでは、日本と異なる商習慣の元で、言語や信仰、思想も異なるチームで付加価値を生み出す経験ができると期待して参加することを決意した。
重要ポイント② 海外ならではの課題
せっかく海外インターンの経験をガクチカにするのであれば、以下のような海外インターンならではの課題をガクチカの中に盛り込むようにしましょう。
- 現地学生との意思疎通に苦労した
- 日本と異なる商習慣に苦労した
インターン中は様々な課題が発生したと思いますが、日本では経験できなかった課題を解決したエピソードが最も訴求力が高いです。
国内の長期インターンや、アルバイトでも経験できるような内容ばかりだと、かえって、挑戦心がない・目標設定が低いなどとネガティブに評価されるリスクがあるので注意しましょう。
重要ポイント③ 帰国後どう活かせているのか
最後に重要なのは、帰国後に海外インターンの経験をどう活かしているのかという観点です。
採用担当者はガクチカを通して、職場でもガクチカでアピールされたような力が発揮されるのか「再現性」を確認しています。
海外インターンで何を学び、今の学生生活の中でどのように活かしているのか語れないと、「エピソードは良いけど、再現性は低い」と評価されるリスクがあります。
アルバイトやゼミ活動で活かせているといった話ができれば、海外インターン経験以外のエピソードもアピールできるチャンスも得られます。
「海外インターン」のガクチカで注意べき３つのポイント
海外インターンのガクチカは、挑戦心を感じる良い題材です。
しかし、エピソードの構成が悪いと、せっかくの貴重な経験が台無しになってしまう可能性もあります。
そこで、採用担当として筆者が感じる海外インターンのガクチカで注意したいエピソードをご紹介します。
注意点① ”就活ネタのため”のエピソード
海外インターンに参加したという事実は素晴らしいですが、その動機が「就活ネタを作るため」ということが透けて見えるエピソードは醒めてしまいます。
決して安くない渡航費と滞在費をかけているのにも関わらず、何を学んだのか分からないガクチカだと、”就活ネタだな”とネガティブに評価されることもザラにあります。
注意点② 別に海外インターンでなくても良いエピソード
学んだこと・苦労したことが「別に海外インターンじゃなくてもよくない？」と思われてしまうと、せっかくの題材が活かせないガクチカになります。
国内の経験でアピールできるような内容であれば、わざわざ説明が複雑になりやすい海外インターンをガクチカに採用する必要はありません。
せっかくお金出して（出してもらって）海外に行ったのに、学びが少ないな・・・なんて思われないように注意しましょう。
注意点③ ”語学学習だけ”のエピソード
頑張ったことが「語学学習だけ」の海外インターンのガクチカは評価が低くなりやすい典型です。
「インターン先のメンバーとうまく意思疎通取れなかったから、語学を必死で勉強した」といったガクチカはよく耳にします。
しかし、面接官からすると「そんなのは当たり前じゃないの？」と内心ツッコまざるを得ません・・・
「海外インターン」のガクチカでアピールしやすい能力
ガクチカではアピールしたい長所を伝えることも重要です。
そのため、ガクチカを構成する際はアピールしたい長所をどうガクチカに織り込むか意識しておくべきでしょう。
以下3つの切り口で長所を探すと良いです。
能力の切り口
- 対課題力：仕事を処理するスピード、仕事のクオリティに関係する能力
- 対自分力：自分の行動や思考をコントロールする際に必要となる能力
- 対人力：人とのコミュニケーション能力
以下の記事を参考にあなたにフィットする強みを探してください。
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参考自己PRでアピールできる24個の強み一覧【評価される強み大公開】
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対課題力:「試行力 」
海外インターンのガクチカでは、トライ・アンド・エラーを繰り返す「試行力」をアピールしやすいです。
海外インターンではメンバー間の意思疎通は勿論、現地の商習慣や価値観など、日本とはまるで違ったと思います。
そのような環境では当然、すぐにインターン先で力を発揮することは難しく、上手くいかなかったことの方が多かったのではないでしょうか？
それでも、粘り強く失敗から学び、徐々に環境に適応してゆくプロセスは面接官に「試行力」の強さを印象付けます。
対自分力:「冒険力」
海外インターンのガクチカでは、先が予見できないカオスな環境に飛び込める「冒険力」をアピールしやすいです。
住み慣れた環境から、周囲との意思疎通すら難しい異国に赴くのは大変な勇気が必要です。
何があなたを突き動かしたのか、その理由と併せて説明することで、面接官に意識の高さ＆行動力をアピールしましょう。
対人力:「主張力 」など
海外インターンのガクチカでは、「主張力」を始めたとした様々な対人力をアピールできます。
海外の人の価値観を受け入れる「受容力」や「強調力」、異なる考えをまとめる「統率力」など、アピールできる要素は多岐に渡ります。
重要なのは、あれもこれもアピールするのではなく、特に発揮した対人力に絞ってアピールすることです。
インターン中でのあなたの役割や、周囲からどのように評価されていたのかを思い返し、対人力での強みを特定しましょう。
あなたの強みをカンタンに見つける方法
強みを確認したい方は無料の適性検査を受けましょう。
適性検査を受ければ、「自分の強みがわからない」と悩むことはなくなります。
勿論、引き続き自己分析を継続する必要はありますが、自分の強みを正しく把握していれば、ES・面接で堂々とアピールできるようになります。
その点、適性検査はデータに裏付けられた客観的な強みを教えてくれるので、自分の強みを正しく・効率的に見つけることができます。
過去数十万人の受検データから客観的なあなたの特徴を定量的に示してくれるので、
といった疑念を払拭してくれます。
適性検査受検には20分ほど時間がかかり面倒臭いですが、一度受験しておけば就活で遠回りすることもなくなるはず。
まだ受検してない人はさっさと受検しておきましょう。
自己分析用の適性検査は「キミスカ」一択
自分の新たな強みを発見したいという方は、正直キミスカ
の適性検査さえ受ければ良いです。
キミスカの適性検査は「強み」や「弱み」は勿論、「ストレス耐性」「価値観」「性格」など10項目も診断してくれるハイクオリティな適性検査です。
また、検査結果からあなたの「ビジネス戦闘力」を測定してくれるので、今のあなたがビジネスでどの程度通用するのか、ズバリ教えてくれます。
更に、診断結果から「人物像」や「適性職種」をフィードバックしてくれるのですが、このコメントを面接官に見てもらえばOKなレベルで超絶わかりやすいです・・・笑
適性検査を受験して得られること
- 「強み」「弱み」が細かく診断
- 自己分析が難しい観点も診断
- ビジネス戦闘力という独自診断
- 超絶わかりやすい人物像診断
- 診断結果に合う優良企業からのスカウト
＼ 1分で登録完了 ／
【関連記事】キミスカの特徴・評判を現役人事部が解説（就活生による評価まとめ）
強み・弱みを的確に教えてくれる適性検査（OfferBox）
まずはテッパンの適性検査を受験したいという方にはOfferBox
に実装されている「AnalyzeU+」をオススメします。
OfferBoxの適性検査では、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つのカテゴリーで診断してくれます。
更にそれぞれのカテゴリーを構成する要素を細かく偏差値で示してくれているので、自身の強み・弱みを視覚的に理解できるようになります。
更に、強み・弱みのそれぞれにコメントまでしてくれるので、自己PRやガクチカに応用しやすいのも嬉しいポイントです。
適性検査を受験して得られること
- 「強み」「弱み」が一目瞭然
- ビジネスに必要な能力を網羅的に診断
- 「強み」「弱み」を具体的にフィードバック
- 診断結果を見た大手企業・ベンチャー企業からスカウト
＼ 1分で登録完了 ／
【関連記事】OfferBox（オファーボックス）の評判・口コミを企業側目線で紹介
「海外インターン」のガクチカ構成
どんなテーマのガクチカであっても構成次第で「受かるガクチカ」にも「落ちるガクチカ」にもなります。
これまで2,000名を超える就活生と面接してきた筆者の視点があなたのガクチカに更に磨きをかける５つのポイントを紹介します。
詳しくは以下の記事を参考にしてくださいね。
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ガクチカ完成後にやるべき2つのアクション
ガクチカを作ったらやるべきコト
- スカウトサービスに登録してガクチカが通用するか試そう
- 面接官からの深堀り質問に備えよう
①スカウトサービスでガクチカが通用するか試す
選考を受ける前に、スカウトサービスを活用してガクチカが「企業に評価されるか」を確認することをオススメします。
ガクチカを完成させても、面接官に思い通りに評価されるか不安ですよね。
実際、『完璧なガクチカ』だと思っていても、企業視点では『いまいちだな・・・』と感じられることは多いです。
そこで、スカウトサービスにガクチカを登録しておいて企業担当者からスカウト貰えるか試すことをオススメします。
メモ
スカウトサービスとは、登録されたガクチカを見た企業の採用担当から特別選考のスカウトが送られるサービスです。
また、登録するガクチカは何度でも編集できるので、”どんなガクチカがウケるのか”を試行錯誤できるのも魅力的です。
なんと言っても、”数多くの企業の採用担当にガクチカを見てもらえる”というのは最大のメリットと言えるでしょう。
もし、スカウトを獲得できれば儲けモノ、獲得できなくても改善の余地があるということを選考前に発見できるのです。
ちなみにガクチカを試すのであれば、OfferBox
が一番オススメです。
OfferBoxがオススメな理由
【１】利用企業9,000社以上と国内最大級
【２】学生のオファー受信率 90%以上
【３】適性診断を無料で受けることが可能、その適性診断の結果をもとに、自己PRをさらに磨くことができます。
OfferBox以外のスカウトサービスも有用なので以下記事で紹介しておきますね。
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採用担当によるスカウトサービス徹底比較【キミスカ・OfferBox・dodaキャンパス】
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②深堀り質問に備える
ガクチカが完璧になったとしても、面接対策としてはまだ不十分です。
面接官からの深堀り質問に回答ができて、やっと面接対策が十分だと言えます。
詳しくは、以下の記事を参考にして下さい。
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おすすめ就活サイト① 就活の教科書
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また、就活サービスの比較についても様々な評価軸でしっかり比較されているので、自分にあったサービスを探しやすいです。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
本記事では海外インターンシップをガクチカとして魅力的に伝えるためのポイントを徹底解説しました。
海外インターンでの経験はガクチカとして非常に魅力的な題材になりやすい一方で、学んだことが乏しかったり、就活ネタだと判断されると、その分反動が大きくなりやすいです。
ぜひ、海外インターンに参加した目的を明確に、慣れない海外でどのように悪戦苦闘し、自分を高められたのか、具体性をもってアピールすることが重要です。
最後になりますが、就活では確固たる強みを見出して伝えることが何よりも重要です。
以下を参考にあなたの就活レベルを更にアップしてください。
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参考記事
以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。
