留学のガクチカって正直どうなの？（例文つき）【採用担当が解説】

就職活動におけるテッパン質問である「学生時代に最も力を入れた取組は何ですか？」、通称「ガクチカ」。

ガクチカの優劣はエントリーシートや面接の合否に大きく影響を与えます。

そんなガクチカとして留学のエピソードを採用しようとしている方は多いんじゃないでしょうか？

留学経験は、単に語学力のみならず、異文化を受け入れる受容力・見知らぬ土地で挑戦するヴァイタリティなど、様々な要素をアピールすることができます。

しかし、留学の経験をガクチカとして採用する際、以下のようなお悩みを感じているのではないでしょうか？

• 留学経験をアピールしても面接官の反応が良くない・・・
• 正直、語学力を身についたと言えない・・・
• 面接官に”遊び”と思われないか心配・・・

そこで、本記事では留学のガクチカの組み立て方を紹介したいと思います。

本記事を最後まで読めば、留学のガクチカに対する面接官の印象や、留学のガクチカでアピールできる力・留学のガクチカの構成方法まで、バッチリ理解できるようになれます。

そもそもガクチカで何を見ているのか？

面接官はガクチカを通してあなたの「人柄」や「能力」を確認しようとしています。

新卒採用では学生に特別なスキル・知識を求めていません。

あくまで、職場にフィットするのか？仕事への適正があるのか？という点を重視しているのです。

また、人柄や能力を確認する際は以下の3点を特に注目しています。

この3点について気を付けるべきポイントを具体的に見てみましょう。

どのようにモチベーションが高まる人か確認している

面接官はガクチカを通して、どのようなコト・キッカケでモチベーションが高まる人なのか確認しています。

特にあなたが頑張れた動機と自社業務との共通点を見出そうとしています。

というのも、自社業務にモチベーションを抱けない人は成果を上げられなかったり、早期退職してしまったりするリスクがあるからです。

そのため、あなたが志望する企業の業務内容をイメージし、ガクチカでの動機付けされた点と業務を紐付けるイメージでガクチカを構成した方が良いです。

Rambo

いくら優秀でも、自社業務に面白みが見出だせなさそうな学生は不採用にする傾向があります。

どの程度頑張れる人か確認している

また、面接官はあなたがどの程度の熱量を注いで頑張れるのかもガクチカを通して評価しています。

自分の中では「頑張った」と言えることでも、他人から見ると大したことないと評価されてしまう可能性もあります。

あなたの努力量を証明するためにも、具体的な行動量や思考の深さを伝える必要があります。

Rambo

当たり前ですが、心から「頑張った」と言えるエピソードでないとガクチカとして認めてもらえません。

人柄・能力が仕事でも再現性があるのか

最後に、ガクチカで発揮されている人柄や能力が仕事において再現性があるものか確認しています。

職場環境であっても、あなたの人柄や能力が発揮されるのか面接官は注目しています。

そのため、学生ノリだけで解決できないある程度難易度の高いガクチカを用いた方が良いでしょう。

Rambo

「趣味」や「仲間内だけの活動」等の『難易度が低い』ガクチカは面接官ウケが悪いので注意が必要です。

留学のガクチカに対する面接官の印象

結論から言うと、留学のガクチカは就職活動では割とありふれています。

そのため、単に留学を経験したという事実をアピールしても面接官にはあまり響かないでしょう。

留学のガクチカで重要なのは留学した事実ではなく、留学先で何をして、帰国後にその経験をどのように活かせたかです。

では、更に具体的な面接官の印象について解説します。

①留学期間の長さで印象は異なる

面接官は「留学期間」を気にしています。

一般的には、短期留学と長期留学とでは以下のような違いがあります。

このように、短期留学は長期留学に比べて、学べることが限定的な印象を受けられやすいです。

そのため、留学期間によってガクチカのアピールの方法を検討する必要があります。

Rambo

短期留学では、行動力やヴァイタリティを中心にアピールすると長期留学に見劣りしにくいです。

②「留学に行った」という事実は評価されない

留学に行った事実そのものは評価されません。

独立行政法人日本学生支援機構の調査によると、留学経験のある大学生は115,146人(2018年度)いると言われております。

独立行政法人日本学生支援機構　2018（平成30）年度日本人学生留学状況調査結果

海外留学を経験したことのある大学生は年々増加傾向にあり、留学経験は貴重な経験ではなくなってきています。

留学に行った行為そのものよりも、留学経験の中で何を頑張ったのか説明できないと評価されないということを肝に銘じておきましょう。

Rambo

留学中の異文化交流や学びを語れないと、評価されません

③「語学学習」はあまり評価されない

留学のガクチカで「語学学習」はあまり評価されません。

確かに、語学力を磨いた事実は努力の裏付けにはなります。

しかし、語学を勉強するだけなら国内でも可能です。

また、語学学習のエピソードでは、周囲とのコミュニケーションや、課題解決といったビジネスに必要なアピールしにくいです。

Rambo

留学に行っている時点で、語学を学習したことは前提になっていますからね・・・

他のエピソードでガクチカを書こうかな・・・と感じた方

以下の記事を参考にあなたの魅力を最大限に引き出すガクチカを探してみてください！

留学のガクチカでアピールできること

では、留学の経験をガクチカで何をアピールすれば良いのでしょうか？

結論から言うと、留学では以下の能力を踏まえてアピールすると良いでしょう。

是非、あなたの留学のガクチカにこれらの要素を織り交ぜるように心掛けましょう。

就活でアピールできる強みについて詳しく知りたいです。

Rambo

以下の記事にアピールできる強みを一覧にしているので参考にしてくださいね。

①留学のガクチカで「行動力」をアピールする

未知の環境に飛び込み、何かを学ぼうとする姿勢から「行動力」は伝えられます。

海外で数週間～数ヶ月の間、海外で暮らすというのは大変な経験です。

特に留学に行くまでの課題や、意思決定のプロセスを説明することを心掛けましょう。

Rambo

ビジネスシーンにおいても未知の領域に対して行動できる人材は評価されやすいです。

②留学のガクチカで「目標設定力」をアピールする

留学に行く決心をされた際、何を学ぼうと考えたのか語ることで「目標設定力」をアピールすることができます。

留学に行くには時間もお金も大学の授業の調整も必要だったハズです。

それらの対価を支払ってまで「学びたい」というモチベーションを持っている学生は「目標設定力」が高いと言えます。

どんな目標をもって留学したのか言語化できるようにしておきましょう。

Rambo

入社後も目標を掲げて努力する人材は重宝されるはずです。

③留学のガクチカで「受容力」をアピールする

海外で過ごした経験から「違いを受容する力」をアピールすることができます。

海外で暮らすのはなかなかストレスが貯まるはずです。

日本では当たり前であったことも、海外では当たり前ではなくなったハズです。

そのようなストレスを感じやすいにあっても、耐え抜いた経験をアピールできれば「違いを受容する力」を示すことにもつながるはずです。

Rambo

環境適応力が低く退職する新入社員も一定数存在するため、環境適応力の有無は面接官にとって重要なチェック項目です。

④留学のガクチカで「応用力」をアピールする

留学経験で学んだことを帰国後にどう活かせているのか伝えることで「学んだことを応用する力」をアピールできます。

海外留学によって、日本にいては実感できなかった「気付き」を得られたかと思います。

これらの「気付き」を日本に帰ってきてからどのように意識・行動に反映させたのかアピールしましょう。

留学で得た「気付き」と帰国後の取組を合わせてアピールすることで、濃いガクチカになるはずです。

Rambo

学んだことを「応用する力」は入社後も求められる力なので、面接官も評価しやすい力です。

あなたの強みをカンタンに見つける方法

強みを確認したい方は無料の適性検査を受けましょう。

適性検査を受ければ、「自分の強みがわからない」と悩むことはなくなります。

勿論、引き続き自己分析を継続する必要はありますが、自分の強みを正しく把握していれば、ES・面接で堂々とアピールできるようになります。

その点、適性検査はデータに裏付けられた客観的な強みを教えてくれるので、自分の強みを正しく・効率的に見つけることができます。

過去数十万人の受検データから客観的なあなたの特徴を定量的に示してくれるので、

なんとなく強みだと思ってるけど、本当かな？

強みと思ってるけど、他の学生と比べたら弱みかも‥

といった疑念を払拭してくれます。

適性検査受検には20分ほど時間がかかり面倒臭いですが、一度受験しておけば就活で遠回りすることもなくなるはず。

まだ受検してない人はさっさと受検しておきましょう。

Rambo

”向いてる仕事”や”ストレス耐性”まで診断してくれるので、自己分析だけでなく仕事選びにも役立つはずです。

自己分析用の適性検査は「キミスカ」一択

自分の新たな強みを発見したいという方は、正直キミスカの適性検査さえ受ければ良いです。

キミスカの適性検査は「強み」や「弱み」は勿論、「ストレス耐性」「価値観」「性格」など10項目も診断してくれるハイクオリティな適性検査です。

また、検査結果からあなたの「ビジネス戦闘力」を測定してくれるので、今のあなたがビジネスでどの程度通用するのか、ズバリ教えてくれます。

更に、診断結果から「人物像」や「適性職種」をフィードバックしてくれるのですが、このコメントを面接官に見てもらえばOKなレベルで超絶わかりやすいです・・・笑

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Rambo

正直、これ以上のクオリティの無料適性検査は存在しないので、自己分析する際はキミスカの適性検査だけ受ければOKです。

【関連記事】キミスカの特徴・評判を現役人事部が解説（就活生による評価まとめ）

留学のガクチカの構成方法

どんなテーマのガクチカであっても構成次第で「受かるガクチカ」にも「落ちるガクチカ」にもなります。

これまで2,000名を超える就活生と面接してきた筆者の視点があなたのガクチカに更に磨きをかける５つのポイントを紹介します。

詳しくは以下の記事を参考にしてくださいね。

留学経験のガクチカの例文

ガクチカ完成後にやるべき２つのこと

記事を読んでガクチカを完成させましたが、他にやっておくべきことはありますか？

Rambo

ガクチカを完成させたら、ぜひ以下で紹介する２つを実践してください。

Rambo

ガクチカを内定レベルまで引き上げるために、磨きをかけましょう！

①スカウトサービスでガクチカが通用するか試す

選考を受ける前に、スカウトサービスを活用してガクチカが「企業に評価されるか」を確認することをオススメします。

ガクチカを完成させても、面接官に思い通りに評価されるか不安ですよね。

実際、『完璧なガクチカ』だと思っていても、企業視点では『いまいちだな・・・』と感じられることは多いです。

そこで、スカウトサービスにガクチカを登録しておいて企業担当者からスカウト貰えるか試すことをオススメします。

ちなみにガクチカを試すのであれば、OfferBoxが一番オススメです。

Rambo

登録企業数の多さ、スカウトを貰える可能性を考えるとOfferBoxが最適です。

OfferBox以外のスカウトサービスも有用なので以下記事で紹介しておきますね。

②深堀り質問に備える

ガクチカが完璧になったとしても、面接対策としてはまだ不十分です。

面接官からの深堀り質問に回答ができて、やっと面接対策が十分だと言えます。

でも、面接官の質問なんて予測できないし・・・

Rambo

実は面接官の質問には明確なパターンがあります！質問のパターンを把握しておけば、どんな面接でもパニクることはなくなります！

詳しくは、以下の記事を参考にして下さい。

留学のガクチカまとめ

いかがでしたでしょうか？

本記事で紹介した就活レベルアップポイントを以下にまとめておきます。

最後になりますが、就活では確固たる強みを見出して伝えることが何よりも重要です。

以下を参考にあなたの就活レベルを更にアップしてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。