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【ガクチカ】『飲食店』のアルバイト経験を面接でアピールする方法

6月 4, 2021

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【ガクチカ】『飲食店』のアルバイト経験を面接でアピールする方法

6月 4, 2021

面接で一度は質問されるガクチカ(学生時代に力を入れたこと)で、飲食店でのアルバイトをテーマにしたいと考えている方向けの記事です。

 

飲食店でのアルバイトはガクチカとして採用しやすく、コミュニケーション力問題解決力などをアピールできる良い題材です。

 

その反面、多くの学生が飲食店でのアルバイト経験をガクチカに採用するので、しっかりと構成を練らないと没個性的になりやすい題材でもあります。

 

そこで、本記事では現役面接官の筆者が飲食店でのアルバイト経験に関するガクチカを徹底解説します。

 

本記事を読んでわかること

  • 飲食店のアルバイト経験をアピールする方法
  • 飲食店のアルバイト経験でアピールできる力
  • 飲食店のアルバイト経験の面接官への印象
  • 飲食店のアルバイト経験で差別化する方法

 

本記事を最後まで読めば、飲食店でのアルバイト経験を魅力的なガクチカにすることができます。

 

 

本記事の信憑性

  • 筆者は現役の大手企業の新卒採用責任者
  • 3年間で1,000名を超える学生との面談・面接を経験
  • 専門は新卒採用戦略企画(2,000名参加の企業向けフォーラムで採用戦略が紹介された実績あり)

面接官はガクチカで何を見ている?

ガクチカで『ボランティア経験』を魅力的にアピールする方法(例文付き)

 

面接官はガクチカを通してあなたの「人柄」や「能力」を確認しています。

 

新卒採用では学生に特別なスキル・知識を求めていません。

 

スキルや知識を持った人を採用したいのであれば、中途採用で良いわけですから。

 

新卒採用ではあくまで、職場にフィットしそうか?仕事への適正がありそうか?という『ポテンシャル』を重視しているのです。

 

では、新卒採用で面接官がガクチカを通して確認している『ポテンシャル』とは何でしょうか?

答えはズバリ以下の3点になります。

 

面接官が注目している点

  • モチベーションが高まる要因
  • どの程度の熱量を持っているか
  • 仕事でも再現性があるのか

 

この3点について気を付けるべきポイントを具体的に見てみましょう。

 

参考【就活】自己分析の簡単&本質的なやり方(3STEPで完結)

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①モチベーションが高まる要因

 

面接官はガクチカを通して、どのようなキッカケでモチベーションが高まる人なのか確認しています。

 

特にあなたのガクチカと仕事内容を照らし合わせて、仕事でも同じようにモチベーションが上がりそうか確認しています。

 

というのも、仕事にモチベーションを抱けない人は成果を上げられなかったり、早期退職してしまったりするリスクがあるからです。

 

そのため、あなたが志望する企業の仕事内容をイメージし、ガクチカと同じようにモチベーション高く取り組めることを伝える必要があります。

 

Rambo
いくら優秀でも、仕事に面白みが見出だせない学生は不採用にする傾向があります。

 

②どの程度の熱量を持っているか

 

また、面接官はあなたが仕事に対して、どの程度の熱量を注げるのかガクチカを通して評価しています。

 

自分の中では「頑張った」と言えることでも、他人から見ると大したことないと評価されてしまう可能性もあります。

 

あなたの努力量を証明するためにも、具体的な行動量や思考プロセスを伝えることを心がけましょう。

 

Rambo
当たり前ですが、心から「頑張った」と言えるエピソードでないとガクチカとして認めてもらえません。

 

③仕事でも再現性があるのか

 

最後に、ガクチカで発揮されている人柄や能力が仕事において再現性があるか確認しています。

 

あなたが発揮した人柄や能力がエピソードの中だけでなく職場でも発揮されるのか面接官は注目しています。

 

そのため、学生ノリだけで解決できないある程度難易度の高いガクチカを用いた方がベターだと言えます。

 

学生ノリで乗り越えられたエピソードは、厳しい環境に身を置いている面接官からすると、「学生だから許されるんだよ」と思われかねません。

 

Rambo
「趣味」や「仲間内だけの活動」等の『難易度が低い』ガクチカは面接官ウケが悪いので注意が必要です。

 

飲食店アルバイトのガクチカに対する面接官の印象

ガクチカで『ボランティア経験』を魅力的にアピールする方法(例文付き)

 

飲食店アルバイトのガクチカが面接官にはどのような印象を抱かれやすいのか面接官の立場で解説します。

 

飲食店アルバイトのガクチカは非常に多い

 

飲食店でのアルバイトをテーマにしたガクチカは耳にする機会が非常に多いです

 

実際、総務省の調査では飲食店で働くアルバイトの人口は約283万人も存在すると言われています。

 

つまり、飲食店アルバイトを経験している学生は数多く、ガクチカのテーマとして採用される可能性も非常に高いということになります。

 

そのため、面接官も飲食店アルバイトのガクチカに対して、以下のような印象を持ちやすくなっています。

 

  • 聞き飽きた
  • 他の学生のガクチカとの違いが分からない
  • 展開が読めてつまらない

 

Rambo
飲食店のガクチカを採用する場合は、他の就活生との差別化を意識しなければなりません。

 

飲食店アルバイトのガクチカは面接官にウケる?

 

飲食店アルバイトのガクチカでアピールできる能力はビジネスにも通ずる能力であるため、面接官ウケは悪くないです。

 

前述の通り、面接官は飲食店アルバイトのガクチカには聞き飽きています

 

しかし、飲食店でのアルバイトで発揮する力は実際のビジネスで発揮してほしい力とよく似ています。

 

飲食店アルバイトと仕事の共通点

  • 同僚と連携して取り組む
  • お客様と接する
  • ”売上”という概念が存在する
  • 業務効率を考える

 

つまり、面接官は飲食店アルバイトのガクチカを通して、あなたが実際の職場でどのように力を発揮するのか確認しやすいテーマでもあるのです。

 

Rambo
仕事での再現性が高いガクチカは、評価されやすいです。

 

飲食店アルバイトのガクチカの総評

 

ポイント

飲食店アルバイトのガクチカは聞き飽きているが能力を確認しやすいテーマ

 

Rambo
差別化さえできれば、あなたの魅力を伝えやすいテーマです。

 

他のエピソードでガクチカを書こうかな・・・と感じた方

 

以下の記事を参考にあなたの魅力を最大限に引き出すガクチカを探してみてください!

 

ガクチカ集はこちら

どのエピソードでガクチカを書くべき?40種類以上のエピソード紹介!
どのエピソードでガクチカを書くべき?50種類以上のエピソード紹介!

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接客経験のガクチカでアピールできる能力

ガクチカで『ボランティア経験』を魅力的にアピールする方法(例文付き)

ガクチカの最大目的は、あなたの強みを証明する『根拠=エピソード』を伝えることです。

 

そのため、ガクチカを構成する際は強みをどのようにガクチカに織り込むか意識しておくべきでしょう。

 

では、どのような強みを織り込むと面接官に評価されやすいのでしょうか?

 

企業によって尺度は様々ですが、以下3つの切り口で強みを探すと良いです。

 

強みの切り口

  • 対課題力:仕事を処理するスピード、仕事のクオリティに関係する能力
  • 対自分力:自分の行動や思考をコントロールする際に必要となる能力
  • 対人力:人とのコミュニケーション能力

 

この切り口は数多くの企業が選考基準を作る際に参考にしているリンクアンドモチベーションが提唱するポータブルスキルなので、非常に汎用性が高いです。

 

就活でアピールできる強みについて知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

自己PRでアピールできる24個の強み一覧【評価される強み大公開】
参考自己PRでアピールできる24個の強み一覧【評価される強み大公開】

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では、飲食店のアルバイト経験でアピール強みを具体的に紹介します。

 

アルバイトでの役割別:アピールしやすい強み

 

一口に飲食店のアルバイトと言っても、キッチン・ホールで役割は異なります

 

当然、役割に応じてアピールできる強みも異なるので、役割ごとにアピールしやすい強みを把握しておきましょう。

 

飲食店のキッチン担当でアピールできる強み

 

飲食店のアルバイトでキッチンを担当していた方は、以下のような強みをアピールしやすいです。

 

キッチン担当がアピールしやすい強み

  • 機動力(=対課題力)
  • 瞬発力(=対自分力)
  • 協調力(=対人力)

 

忙しい時間帯のキッチンではお客様からの注文を受けて、何から取り掛かるべきか素早く決めて、他のアルバイトと協力しながら準備をすすめる必要があります。

 

そのため、効率よく考えて行動するための能力をアピールしやすいとです。

 

更に、効率性を追求して業務プロセスの改善を行っていれば+αで評価されることでしょう。

 

飲食店のホール担当でアピールしやすい強み

 

飲食店のアルバイトでキッチンを担当していた方は、以下のような強みをアピールしやすいです。

 

ホール担当がアピールしやすい強み

  • 試行力(=対課題力)
  • 慎重力(=対自分力)
  • 傾聴力(=対人力)

 

ホールスタッフはお客様の満足度を向上させる(クレームを減らす)ため、接客方法をあれこれ工夫しつつ、お客様の様子を伺わなければなりません。

 

そのため、試行錯誤しながら相手のニーズを読みとるための能力をアピールしやすいです。

 

あなたが編み出した接客方法を後輩や周りのスタッフに教育して店舗全体を盛り上げることができていれば、更に強くアピールすることができるでしょう。

 

面接の合格率が圧倒的に高まる話し方(2つのことを意識するだけ
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簡単にアピールする強みを見つける方法

 

強みを確認したい方は無料の適性検査を受けましょう

適性検査を受ければ、「自分の強みがわからない」と悩むことはなくなります。

 

勿論、引き続き自己分析を継続する必要はありますが、自分の強みを正しく把握していれば、ES・面接で堂々とアピールできるようになります

 

その点、適性検査はデータに裏付けられた客観的な強みを教えてくれるので、自分の強みを正しく・効率的に見つけることができます。

 

過去数十万人の受検データから客観的なあなたの特徴を定量的に示してくれるので、

なんとなく強みだと思ってるけど、本当かな?
強みと思ってるけど、他の学生と比べたら弱みかも‥

といった疑念を払拭してくれます。

 

適性検査受検には20分ほど時間がかかり面倒臭いですが、一度受験しておけば就活で遠回りすることもなくなるはず。

まだ受検してない人はさっさと受検しておきましょう。

 

Rambo
”向いてる仕事””ストレス耐性”まで診断してくれるので、自己分析だけでなく仕事選びにも役立つはずです。

 

 

自己分析用の適性検査は「キミスカ」一択

 

自分の新たな強みを発見したいという方は、正直キミスカの適性検査さえ受ければ良いです。

 

キミスカの適性検査は「強み」や「弱み」は勿論、「ストレス耐性」「価値観」「性格」など10項目も診断してくれるハイクオリティな適性検査です。

 

また、検査結果からあなたの「ビジネス戦闘力」を測定してくれるので、今のあなたがビジネスでどの程度通用するのか、ズバリ教えてくれます

 

 

更に、診断結果から「人物像」や「適性職種」をフィードバックしてくれるのですが、このコメントを面接官に見てもらえばOKなレベルで超絶わかりやすいです・・・笑

 

 

適性検査を受験して得られること

  1. 「強み」「弱み」が細かく診断
  2. 自己分析が難しい観点も診断
  3. ビジネス戦闘力という独自診断
  4. 超絶わかりやすい人物像診断
  5. 診断結果に合う優良企業からのスカウト

\ 1分で登録完了 /

 

Rambo
正直、これ以上のクオリティの無料適性検査は存在しないので、自己分析する際はキミスカの適性検査だけ受ければOKです。

 

【関連記事】キミスカの特徴・評判を現役人事部が解説(就活生による評価まとめ)

 

飲食店アルバイトのガクチカ構成

ガクチカで『ボランティア経験』を魅力的にアピールする方法(例文付き)

 

どんなテーマのガクチカであっても構成次第で「受かるガクチカ」にも「落ちるガクチカ」にもなります

 

これまで2,000名を超える就活生と面接してきた筆者の視点があなたのガクチカに更に磨きをかける5つのポイントを紹介します。

 

詳しくは以下の記事を参考にしてくださいね。

 

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ガクチカ完成後にやるべき2つのこと

 

記事を読んでガクチカを完成させましたが、他にやっておくべきことはありますか?
Rambo
ガクチカを完成させたら、ぜひ以下で紹介する2つを実践してください。

 

ガクチカを作ったらやるべきコト

  • スカウトサービスに登録してガクチカが通用するか試そう
  • 面接官からの深堀り質問に備えよう

 

Rambo
ガクチカを内定レベルまで引き上げるために、磨きをかけましょう!

 

①スカウトサービスでガクチカが通用するか試す

選考を受ける前に、スカウトサービスを活用してガクチカが「企業に評価されるか」を確認することをオススメします。

 

ガクチカを完成させても、面接官に思い通りに評価されるか不安ですよね。

実際、『完璧なガクチカ』だと思っていても、企業視点では『いまいちだな・・・』と感じられることは多いです。

 

そこで、スカウトサービスにガクチカを登録しておいて企業担当者からスカウト貰えるか試すことをオススメします。

 

メモ

スカウトサービスとは、登録されたガクチカを見た企業の採用担当から特別選考のスカウトが送られるサービスです。

また、登録するガクチカは何度でも編集できるので、”どんなガクチカがウケるのか”を試行錯誤できるのも魅力的です。

なんと言っても、多くの企業の採用担当にガクチカを見てもらえる”というのは最大のメリットと言えるでしょう。

もし、スカウトを獲得できれば儲けモノ、獲得できなくても改善の余地があるということを選考前に発見できるのです。

 

ちなみにガクチカを試すのであれば、OfferBoxが一番オススメです。

 

OfferBoxがオススメな理由


【1】利用企業9,000社以上と国内最大級

【2】学生のオファー受信率 90%以上

【3】適性診断を無料で受けることが可能、その適性診断の結果をもとに、自己PRをさらに磨くことができます。

 

 

Rambo
登録企業数の多さ、スカウトを貰える可能性を考えるとOfferBoxが最適です。

 

OfferBox以外のスカウトサービスも有用なので以下記事で紹介しておきますね。

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自己PR,観察力
採用担当によるスカウトサービス徹底比較【キミスカ・OfferBox・dodaキャンパス】

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②深堀り質問に備える

ガクチカが完璧になったとしても、面接対策としてはまだ不十分です。

面接官からの深堀り質問に回答ができて、やっと面接対策が十分だと言えます。

 

でも、面接官の質問なんて予測できないし・・・
Rambo
実は面接官の質問には明確なパターンがあります!質問のパターンを把握しておけば、どんな面接でもパニクることはなくなります

 

詳しくは、以下の記事を参考にして下さい。

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【必見】面接官にエピソードを深堀された時に上手く答える3つのコツ
【必見】面接官にエピソードを深堀された時に上手く答えるコツ

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まとめ:ガクチカで飲食店でのアルバイト経験をアピールする方法

 

いかがでしたでしょうか?

 

本記事で紹介した就活レベルアップポイントを以下にまとめておきます。

 

就活レベルアップポイント

  • 飲食店バイトのガクチカをアピールする学生は多い
  • キッチン担当なら「機動力」「瞬発力」「協調力」をアピールできる
  • ホール担当なら「試行力」「慎重力」「傾聴力」をアピールできる

 

最後になりますが、就活では確固たる強みを見出して伝えることが何よりも重要です。

 

以下を参考にあなたの就活レベルを更にアップしてください。

 

 

 

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。

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